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江小平浅谈对中国建材企业文化核心价值观的理解-【新闻】

发布时间:2021-05-26 09:51:36 阅读: 来源:帽子厂家

江小平:浅谈对中国建材企业文化核心价值观的理解

成功的企业都有自己的企业文化,它在企业组织中影响深远。中国建材企业文化核心价值观是:绩效、和谐、责任。讲绩效,指要追求持续一流的绩效,争取国内领先与顶尖;讲和谐,指与自然和谐、与社会和谐、与竞争者和谐、与员工和谐;讲责任,指要承担社会责任。

短短3个词6个字,其内涵是深刻的,使命是神圣的。作为江西南方乃至中国建材的一员,我们需要用心领会,把之作为自己工作的指南、行为的规范。那么,我们又该如何去践行这种核心价值观呢?我的理解是:牢记责任、构建和谐、创造绩效。

--牢记责任。自觉完成分内之事,乐意接受并全力以赴分外之责,这就叫责任。衡量一个人的尺度,不在其职位高低、权力大小,而在其是否尽责。在我们的周边,有一些人,他们头脑很聪明,能力也不错,但却工作平平,毫不起眼,甚至常出纰漏,令人放心不下。相反,另一些人,他们既无过人之处,也无高人之技,却业绩突出。原因其实很简单,因为他们有着对企业、对工作强烈的责任心,强烈的责任心促使他们按时把工作做完、把工作做好、把工作做精。人是有上进心的,都渴望自己有更好的职业位置,有更高的发展空间。那么,请牢记起自己对企业、对工作的责任。要知道,人生因责任而忙碌,生命因尽责而精彩。

--构建和谐。中国建材所倡导的“和谐”,我想绝不是通常意义上的“一团和气”,而是强调我们要树立团队意识、协作精神。说到协作,说起来容易做起来难,因为个人主义还根深蒂固,“独食”主义也渐已抬头,往往要求别人尊重自己、理解自己、配合自己、宽容自己,却忘了自己该如何去尊重、理解、配合、宽容别人。那么,如何做好协作、构建和谐?我想:一要谦虚一点,别自以为是。如果总以“杀鸡还需我这把牛刀”的思维和姿态看待工作,谁敢和你协作?二要主动一点,别消极推卸。如果事事觉得“为何要我先做”,谁愿和你协作?三要宽容一点,别斤斤计较。如果时时、事事、处处以为自己吃了亏、受了累,甚至还想偷点懒、占点便宜,那协作更是无从谈起。我们来自四面八方,让我们彼此尊重和理解,相互宽容和配合,那我们的力量将是无穷的。

--创造绩效。绩效是中国建材企业文化核心价值观的核心,是企业,是我们每个干部员工追求的目标。要创造绩效,就要按照中国建材董事局主席宋志平所倡导的“想做事、能做事、做成事”来严格要求自己。首先要牢固树立干工作的理想、信念,要有想法;其次要不断学习干工作的本领、技能,要有办法;再次要周密制定干工作的计划、措施,要有行动。光有想法没办法,不行;光有办法没有行动,也不行。学习和行动是一个艰辛的过程,也许会面临许多困难,遭遇许多失败,但不学习永远不会有提高,不行动永远不会有收获。绩效是衡量一个干部员工的标尺,那就让我们驱动责任与和谐两个轮子,高举学习和行动两大主题,奋发工作,向企业交上一份合格的满意的成绩单。

愿我们牢记责任、构建和谐、创造绩效,与中国建材、与南方水泥和江西南方一起走向成功!(中国水泥网 转载请注明出处)

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